Система управління персоналом як важлива складова ефективного функціонування підприємства в ринкових умовах господарювання

Oksana Vasylivna Lozova, Valentyn Oleksandrovych Demchenko


Анотація


Вступ. Персонал – це головний елемент будь-якого підприємства як відкритої соціально-економічної системи. Крім того, що підприємство – це система взаємопов’язаний елементів, персонал формується у власну систему управління персоналом, яка має органічно та цілком вписуватися в загальну систему підприємства, тому побудова ефективної системи персоналу є одним із головних завдань компанії на сьогодні.
Мета статті полягає у визначенні основних наукових підходів до сутності категорій «персонал», «управління персоналом» та «система управління персоналом», дослідження особливостей формування системи управління персоналом у сучасних умовах господарювання та обґрунтувати пропозиції щодо удосконалення напрямів і форм управління персоналу в конкурентному ринковому середовищі.
Метод. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення, діалектичного підходу.
Результати. У статті обґрунтовано теоретико-методологічні основи визначення векторів впливу системи управління персоналом як важливої складової ефективного функціонування підприємства в ринкових умовах господарювання. А також визначено необхідність розроблення ефективної системи управління персоналом, запропоновано практичний механізм побудови системи управління персоналом та визначено фактори, що впливають на її ефективність, що дозволить будь-якому підприємству підвищити його конкурентоспроможність у ринкових умовах господарювання.

Ключові слова


персонал; управління персоналом; система управління персоналом; система; відкрита соціально-економічна система

Повний текст:

PDF

Посилання


Bazhan, I. I. (2003). The essence of the category "labor potential" and its economic nature. Formation of market relations in Ukraine, 1 (20), 69-73.

Balabanova, L. V. & Sardak, O. V. (2011). Personnel Management. Kyiv: ZUL.

Galenko, V. P. (2009). Personnel management and strategy of the enterprise [Upravlenie personalom i strategija predprijatija], SPb.: Izd-vo SPbUJeF.

Goldfarb, A. G. (2004). The Environment of the Formation and Realization of the Industrial Potential of the Industrial Enterprise. Communal Economy of the Cities. Kyiv: Technique, 59, 231-238. - (Series: Economic Sciences).

Grachev, M. A. (2008), Personnel management in an organization [Upravlenie personalom v organizacii]. Upravlenie personalom v mezhdunarodnoj korporacii, 17-21.

Danylyuk, V. M., Petyuk, V. M., Tsingbaliuk, S. O. (2006). Management of personnel. Kyiv: KNEU.

Korsakov, D. O. (2011). Organizational diagnostics of the personnel management system of the enterprise. Retrieved from: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Ecoroz/2011_ 3 / e11 3kors.pdf.

Krasnokut'ska, N. S. (2010). Trade enterprise potential: theory and research methodology [Potencial torgovel'nogo pidpryjemstva: teorija ta metodologija doslidzhennja : monografija], Harkiv, Hark. derzh. un-t harchuvannja ta torgivli.

Krushelnytska, O. V. & Melnychuk, D. P. (2007). Personnel Management. Kyiv: Condor.

Luk’janyhin, V. O. (2004). Personnel management [Menedzhment personalu], Sumy: VTD «Universytets'ka knyga».

Lukyanchenko, N. D. (1998).The Human Resources Management System at an Enterprise under Modern Conditions. Bulletin of the Donetsk University, 2, 7-11.

Menshikova, M. O. (2008). On the issue of personnel management as a system and an integrated subsystem of organizing. Kursk: Kursk State. Unt. Retrieved from: http://scientific-notes.ru/pdf.

Uschelyuzhnaya, L. B. (2010). Features of modern personnel management at domestic enterprises. Retrieved from: http://www.nbuv.gov. ua / portal / Soc_Gum / inek / 2010_1 / 163.pdf.

Simonova, I. F., Zazovskaja, N. M. (2011). Strategic aspects of personnel management [Strategicheskie aspekty upravlenija personalom], Moscow: INFRA.


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Науковий журнал "Український журнал прикладної економіки"

ISSN 2518-1742 (Online)

ISSN 2415-8453 (Print)