Формування динамічної моделі управління навчанням робітничого персоналу

Vasyl Yaroslavovych Brych, Lyubomyr Yosypovych Bilous


Анотація


У роботі показана загальна ефективність внутрішньофірмового навчання, яка визначається з точки зору економічного ефекту у вигляді повернення від інвестицій в навчання, що ставить перед керівництвом підприємств підвищені вимоги щодо навчання, вибору навчальної, розвиваючої технології. Аналіз показав, що визнання професійних досягнень працівників у межах підприємств повинно бути співрозмірним із публічним визнанням працівників за його межами. Результати дослідження демонструють, що витрати на соціальне забезпечення працівників не призводять до підвищення конкурентоспроможності персоналу, що може пояснюватись невідповідністю підприємства сучасному технологічному рівню. На основі результатів моделювання у роботі визначено, що при відсутності заборгованості з виплати заробітної плати працівникам деяких підприємств позитивну динаміку ефективності роботи персоналу можна забезпечити при витратах на оплату праці в сукупних ресурсах підприємства в межах 10 % та сукупних виплат (преміальних, заохочувальних та компенсаційних) у структурі витрат на оплату праці персоналу підприємства в межах 15 %. У роботі зазначено, що аналіз впливу мотиваційних інструментів управління нематеріальними стимулами на конкурентоспроможність персоналу деяких підприємств показує, що професійні досягнення працівників у межах підприємств або відсутні, або не спостерігаються. Також управлінські рішення повинні бути спрямованими на забезпечення задоволеності працівниками умовами праці на робочому місці та покращення психологічного клімату в колективі.

Ключові слова


модель управління; робітничий персонал; програма підготовки

Повний текст:

PDF

Посилання


Brych, V. Ya. & Huhul, O. Ya. (2009).Teoretychni aspekty rozvytku personalu [Theoretical aspects of personnel development]. Khmelnytsk: Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 5, 13-16. [in Ukrainian].

Tomashevskyi, V. M. (2005). Modeliuvannia system [System modeling]. VNU [in Ukrainian].

Litnarovych, R. M. (2011). Pobudova i doslidzhennia matematychnoi modeli za dzherelamy eksperementalnykh danykh metodamy rehresiinoho analizu [Construction and research of mathematical model by sources of experimental data using the regression analysis]. Rivne: Navchalnyi posibnyk – Mehu [in Ukrainian].

Dyvak, M. P. (2011). Zadachi matematychnoho modeliuvannia statychnykh system z intervalnymy danymy. [Tasks of mathematic modeling of static systems with interval data]. Ternopil: Ekonomichna dumka [in Ukrainian].

Dyvak, M. P. (2010). Strukturna identyfikatsia intervalnykh riznytsevykh operatoriv [Structural identification of interval difference operators]. Visnyk derzhavnoho technichnoho universytetu, 3 (15), 154-160 [in Ukrainian].

Mandzhyla, V. I. & Vyshnovskyi, I. E. (2010). Modyfikovanyi metod rozviazku ISLAR na osnovi zadach LR [Modified ISLAR solution method based on LP tasks]. Modern Computer Information Technologies: Proceedings of the 3rd All-Ukrainian School-Workshop for Young Scientists and Students ASIT'2013. (p. 39). Ternopil: TNEU [in Ukrainian].

Diakonov, V. P. & Kruglov, V. V. (2002). Matlab.Analiz, indetifikatsyia i modelirovanie system [Matlab.Analysis, identification and system modeling]. Piter: Spetsialnyi spravochnik [in Russian].

Mandzhyla, V. I. (2008). Strukturna identyfikatsia modelei «Vkhid-vykhid» statychnykh system na osnovi analizu intervalnykh danykh [Structural identification of models «Enter-exit» of static systems based on analysis of interval data]. Lviv [in Ukrainian].


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Науковий журнал "Український журнал прикладної економіки"

ISSN 2518-1742 (Online)

ISSN 2415-8453 (Print)